¿Quiénes somos?
Somos una organización comprometida con el desarrollo sostenible en Latinoamérica a partir de la gestión de lo común y la promoción emprendedora. Nuestra concepción nos involucra con iniciativas para abordar
10 mejoras necesarias en torno a lo público:
Fortalecer los sistemas de dirección para gobernar, especialamente en los espacios de gobierno más cercanos a la ciudadanía
Entrenar el liderazgo político emergente en torno a las prioridades en la gestión de lo común
Promover oportunidades para aumentar la calidad y cantidad de participación ciudadana y su evaluación crítica de la gestión gubernamental
Impulsar la femenización de los espacios de poder y liderazgo público
Aumentar la capacidad de ciudadanos y líderes para reconocer y utilizar herramientas vinculadas al análisis de datos
Evaluar y formular con criterio de sostenibilidad, integralidad y respeto nuestra relación con el planeta y sus sistemas ambientales.
Fortalecer la relación entre desempeño individual y perspectiva ética a partir de la diversidad y el beneficio común
Promover interacciones políticas orientadas al diálogo constructivo y a la ampliación del interés común
Contribuir a un liderazgo articulador entre lenguaje, cuerpo y emoción, con mayores capacidades dialógicas asertivas
Concebirnos como centros creativos de tecnología e integrar al máximo sus posibilidades en nuestras rutas de acción
y 10 principios de gestión emprendedora y empresarial:
Emprender supone crear un nuevo ser que, al igual que una nueva persona en la familia, demanda cuidados e inversión durante años antes de servir plenamente a sus propósitos. Como toda nueva persona, la empresa tiene sus propios intereses y necesidades, ajenas a las de sus creadores.
Qué producir, para quién producirlo, con quiénes competiremos para producirlo, qué valor agregaremos, cómo queremos que nos vean en la sociedad, cuáles requerimientos de inversión tendremos y cómo esperamos satisfacerlos, son aspectos que una empresa debe responder más temprano que tarde.
La contabilidad y las finanzas de la empresa son áreas trascendentes del negocio que deben ser manejadas por sus líderes, vitales para su crecimiento y desarrollo, no disciplinas técnicas para especialistas.
Tecnología no son solo computadores e internet. Tecnología es cualquier respuesta al cómo hacer las cosas. Hagamos que las respuestas tecnológicas tengan adaptación apropiada en función de nuestro enfoque de mercado y nuestro entorno.
Ninguna empresa prospera a largo plazo sin considerar la prosperidad en su entorno: el bienestar de sus colaboradores, aliados comerciales y comunidad.
Las empresas son más que una extensión de las personas emprendedoras, son sistemas con sus propios dispositivos y reglas orientados a agregar valor para la gente que consume sus productos y para su entorno.
Los intereses de la empresa y de las personas empresarias no solo no son iguales, suelen ser contradictorios. Por ejemplo, ambos tienen usos y ambiciones diferentes y legítimas para el dinero que produce la empresa.
La clave de cualquier desenvolvimiento empresarial competitivo es la innovación. Innovación no es simple creatividad, es creatividad filtrada por el mercado. Si la creatividad no ayuda a vender más o mejor, no es innovación.
Trabajo autónomo, emprendimiento y empresarialidad son conceptos diferentes y, solo ocasionalmente, son progresivos. Los tres pueden dar lugar por sí solos a personas comprometidas y felices liderando un proceso productivo.
Si se está agregando valor la empresa debe maximizar ganancias. Solo las ganancias permiten invertir, innovar y sobrevivir en los espacios competitivos. Las empresas deben luchar por maximizar ganancias y por mantener el compromiso de sus dueños/as e inversionistas pagándoles el mínimo dividendo posible.
ekogp
Líderes y sistemas gubernamentales más capaces de ofrecer resultados en torno a lo público
La Escuela Ekodir de Dirección Estratégica
La mitad del entrenamiento que ofrecemos en EKODIR está orientado a las capacidades de personas requeridas de interacciones complejas típicas del ámbito público. Por ejemplo:
Líderes políticos emergentes que conciben una relación entre su propia carrera política y su mercado electoral, pero no siempre tienen claro cuáles aspectos del desenvolvimiento del sistema de gestión pública implica ventajas o limitaciones para cada grupo de personas.
Funcionarios de dirección en espacios institucionales diversos, interesados en mejorar su gestión al frente de una organización estatal o paraestatal.
Funcionarios profesionales comprometidos con el soporte directivo de la gestión pública.
Líderes de instituciones sin fines de lucro cuyos mandatos sociales involucran interacciones institucionales complejas y necesitan mejorar su direccionalidad estratégica.
Líderes sindicales, profesionales y gremiales que han asumido mejorar sus interacciones estratégicas.
Líderes de empresas cuyas áreas de negocios retan las capacidades de interacción compleja y quieren comprender y manejar mejor el espectro de relaciones en los campos político-institucionales.
empreko
Más y mejores emprendimientos, más y mejores empresas
La Escuela Ekodir de Emprendimiento y Empresas
La otra mitad del entrenamiento que ofrecemos en EKODIR está orientado a las capacidades de personas que impulsan sus iniciativas y emprendimientos, especialmente a aquellas que pretenden que dichas iniciativas se conviertan en empresas fuertes y sostenibles:
Líderes en procesos de emprendimiento con graves compromisos relacionados con la sobrevivencia de las personas que impulsan el emprendimiento y con un negocio en marcha que aún no llega a emplear más de una o dos personas.
Líderes con negocios que emplean de manera estable entre 3 y 10 personas y se conciben y estas empresas se conciben ya de manera independiente de sus personas emprendedoras (líderes de microempresas).
Líderes con negocios que emplean entre 10 y 50 personas, con empresas bien concebidas y en pleno proceso de consolidación organizativa (pequeñas empresas).
Líderes con negocios de micro, pequeños y medianos que tienen ambición de transitar el espacio de fortalecimiento para desarrollar corporativamente sus empresas y profesionalizar su dirección.
Líderes de gobiernos y ONG´s intereseados en la promoción del emprendimiento y el desarrollo empresarial.